近期新东方在线、凤凰网等多家机构都陆续针对英语与考试“松绑”的改革问题做出了调查活动，调查结果出乎我们的意料。在新东方在线发起的“如果英语四六级 考试松绑是否依然会参加考试”的调查结果中显示，48%的人同学认为“四六级 是找工作的敲门砖，肯定得考”。为何会有如此多的学生，在考试松绑后依然“钟情”于英语四六级，记者带着疑问进行了深入探访。
“中国不应该把英语教育放在如此重要的位置上，应降低英语考试硬性要求，合理设置英语考量的比重。”俞敏洪、金晏山、宋祖英等多位政协委员的都曾表示。然而企业的HR们却有着不同的说法，一位民企的HR经理老王向记者表示：“对于英语证书的考察，如同对毕业证的考察道理一样，我们很难在短时间内对应聘大学 生的英语水平作出精准的评估，如果没有类似英语四六级这样的考核标准，那我们的招聘工作量就会大大增加。”也正如同老王所说，记者在前程无忧、智联招聘等多家网络招聘平台上了解到，大部分企业目前都对大学 生英语四六级有着明确的要求。
实际上早在2005年，教育部就已对四六级考试进行了改革，考试不设及格线，不颁发合格证书，只发成绩单，并且明令取消了四级 成绩与学位挂钩制。但是在改革后，学生们对四六级英语考试的钟情度却是有增无减，目前正在准备四六级考试的网友“小月青青”说：“就算学校说不用必须考，但是找工作还是得看这些能够证明自己英语水平的标准，甚至但凡是好点的工作都要求至少要英语六级，我这眼看着上大四就要找工作了，现在就得抓紧报个辅导班尽快把英语搞定。”
新东方在线B2C产品总监辛向晖表示：“英语的使用范围是非常广的，企业对于求职者的英语水平有硬性要求情有可原。现在距离今年六月的四六级英语考试的时间已不多，考生们要抓住每次考试机会尽快搞定四六级。目前新东方在线已经推出了精品全程班、高分精品班、基础精讲班等不同四六级考试辅导班型，同学们可以针对自己的薄弱点进行选择。同时，我们希望同学们不要将仅仅将考英语学习等同于考四六级、以及将四六级考试简单的定义为找工作的工具，而是更应该看重英语学习的过程，真正提高自己的英语应用水平，这样才在日后工作中才能得心应手。”